排球比赛的新闻稿 航空工业沈飞理化测试中心：以党建引领，创新打造 1321 党建工作体系

1.夯实基础，夯实基础，开创党建工作新格局

理化检测中心党委精心谋划，充分发挥国有企业党建工作优势，着力构建“聚焦一个中心、巩固三个体系、推进两个工程、创一种文化”的“1321”党建工作体系，逐步形成了理化党建工作新格局。

理化党建活动

专注于做好、快速的产品实现工作中心。中心党委以航母竞赛为抓手，开展内部竞赛活动，每月考核，领导班子深入一线表彰，全年开展竞赛项目60余项，考核表彰200余人。中心党员志愿服务队成立，现有成员70余人，全年组织开展深入一线服务活动50余场，参与人数2000余人。深入一线慰问，全年向32名党员同志送去慰问慰问，充分体现了对党组织的关怀。

构建“理论学习教育、规范党建工作、人才队伍建设”三大体系。中心党委结合三会一课拓展学习深度，在主题党日线下跟踪学习研讨，制作了“扬帆起航”宣传片，组织员工开展每日微党课和习总书记重要会议讲话视频学习，全年邀请专业讲师授课10余次排球比赛的新闻稿， 并组织党员在红色教育基地学习20余次，有效强化了党的引领作用。按照“1122”党建工作制度，进一步完善本单位内部党建工作手册，完善党建职责清单，优化党委工作清单和支部工作清单，用好党员发展纪证卡，编制下发《党员理化检测考核评价细则》中心“，升级厂级Excel党员阅卷服务器系统，实现考核信息公开透明，全面推进党建基础工作的落实。不断加强员工队伍建设，提升专业技术能力，邀请北京理工大学、西北工业大学等高校教授为技术人员授课10次以上，为员工搭建优质的岗位贡献平台和技术活动平台，依托劳模工作室组建技术团队， 每月开展技术交流和技术攻关活动，全年开展结合业务的专项培训85次，挖掘教师资源61个，其中6名员工取得兼职教师资格。技能大赛冠军3人，多人获得标兵、专家称号。

推进对标党支部遴选和党政融合两个工程。中心党委坚持全力以赴的工作理念，从党建基础工作、党员思想教育到位、党员监督管理到位，每季度遴选1至2个标杆性党支部，增强党支部开展工作的积极性和主动性， 有效促进了中心科研生产的顺利完成。推进党建与生产系统、技术工作、企业管理、信息化建设深度融合，建立以党员为主体的技术团队和联合攻关团队，突破生产瓶颈，全年汇报功勋竞赛项目25个，党员先锋项目31个，围绕中央管理开展办公软件使用、技能比武等系列主题活动开展工作，组建以党员为主体的信息化队伍，系统推进本单位信息化工作，提高管理水平和员工依法依规工作的意识。

营造“铸心”的家文化。承接集团文化和沈飞文化，丰富和完善理化“家庭”文化体系，逐步构建“忠于党和国家，对产品质量一丝不苟、对科研生产攻坚克难、对日常工作持之以恒、对家人和同事持之以恒”的“心”文化， 爱家人、爱同事“，同时确定了以”团结“、”厚德、和睦、责任、卓越“和”快乐工作、快乐生活“为辅的家风。以家训和家庭文化内涵体系打造具有理化特色的家庭文化。

2. 提高士气和凝聚力，打造团队工作新高地

宣誓就职会议

理化检测中心党委统筹推进党和工团建设，全面推进“五个”工程，搭建“三个平台”，努力发挥五大作用，促进凝聚发展，全心全意为广大员工服务，打造理化集团工作新高地。

这

理化检测中心系统推进“塑魂、凝聚、维权、造福员工、暖心”五大工程，通过团队讲座、在线学习等多种形式宣传沈飞公司党代会精神和“十四五”规划，在员工中牢固树立航空强国目标。开展了理化检测中心30场功勋赛、扑克赛、第三届排球赛，增强了理化检测中心的团队凝聚力和向心力。加强民主管理建设，积极征求职工代表的建议，并组织员工代表审议通过《理化检测中心内部职级绩效管理办法》，维护职工权益。定期开展“春服、夏凉、金秋助学、冬暖”系列活动排球比赛的新闻稿，让理化发展成果惠及每一位员工。前三季度共为员工办理办理款项 78993.92 元排球比赛的新闻稿，暖动了员工心。

理化检测中心党委以积极融入沈飞公司和单位科研生产中心的工作为抓手，充分发挥理化检测中心党委、工会、团委的职能作用， 充分发挥党建对产业建设和团队建设的驱动作用，强化基础管理、技能竞赛、主题教育三大平台，成立理化检测中心无损检测青年突击队，助力顺利完成沈飞公司的科研生产任务， 举办“五四”青年素质拓展活动。组织召开理化检测中心成员大会，增强团员团队意识和协作能力。积极组织青年员工参加“安康杯”等系列活动，荣获沈飞公司云合唱比赛最佳合唱奖，荣获沈飞公司“小活动大安全”文化表演大赛最具创意奖，荣获沈飞公司保密文艺表演活动个人表演、团体表演第二名， 荣获沈飞公司“飞鹰杯”技能大赛评比技能大赛优秀组织单位称号，荣获沈飞公司第39届职工运动会团体总分第五名和体育精神奖。链工前 100 家集团公司中，理化 34 家;沈飞公司200强，其中理化各58强，为理化检测中心高质量完成科研和生产任务营造了良好的氛围。

3. 务实促发展，打造文化建设新亮点

理化检测中心党委深入推进特色文化建设，不断丰富完善家事文化体系，创新开展特色文化活动，大力营造浓厚文化氛围，着力突出“铸心”文化建设新亮点。

进一步丰富了理化师的文化内涵。以员工征集、网络投票等形式，组织全体员工参与并设计家庭文化活动标识，丰富家庭文化、家训、内涵等家庭文化理念。通过此次征集活动，共计60多个家庭文化活动标识、100多个家庭风采、家庭格言等，在网络投票环节中，页面浏览量达到11600多次。通过征集和投票活动，从员工作品中遴选出理化家庭文化活动标识和“铸心”的文化理念，并以新闻发布会的形式在员工中发布和推广，将忠诚企业、自觉奉献的理想信念和价值观根植于员工心中。

家居文化背景墙

创新开展特色文化活动。在“节”开展女职工系列活动，举办女职工烹饪比赛等活动，丰富女职工的业余文化生活。开展员工生日祝福活动，制作生日贺卡，组织员工生日会，送礼物，唱生日歌，分享生日蛋糕等形式，让员工感受到家的温暖。开展新年祝福活动，向全体员工发送春联，为员工准备本家新年特别礼品等，向员工致以新年问候，有效提升员工集体归属感和认同感。

生日宴会

大力营造浓厚的文化氛围。扎实推进党建文化阵地建设，通过制作理化检测中心历史演变展示墙，制作先进人物荣誉榜，悬挂国旗、国旗，营造节日气氛，激发员工的忠诚度和敬业精神，创业热情。制作文化产品，向全体员工分发“家”文化台历，设计制作相册，汇聚 2021 年工作和生活的精彩瞬间。积极开展宣传工作，在《今日深飞》报、先锋网、工会网刊发稿件200余篇，有力地展示了理化检测中心良好的文化氛围和精神风貌，增强了理化检测在沈飞公司的影响力。

2022年，理化检测中心党委将继续推进党建工作与中心工作深度融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强思想引领，为广大员工树立先进模范， 并形成良好的工作氛围。